ENGAGEMENTS
MA RAISON
D'ÊTRE
CONSTRUIRE UN MODELE DE SOCIÉTÉ SOBRE ET DURABLE
En conseillant l'entreprise...
En accompagnant dans la transition les Hommes et Femmes qui la composent ...
En formant le plus grand nombre aux sujets de développement durable...
En facilitant l’adoption et la mise en œuvre des stratégies RSE...
MES CONVICTIONS
ENTREZ DANS L’ÈRE DE L’IMPACT POSITIF
Passez d’une approche réglementaire à une stratégie RSE ambitieuse d’impact positif pour vous différencier et créer de la préférence.
Identifiez vos enjeux à traiter en priorité grâce à une analyse de matérialité et définissez votre raison d’être pour construire une stratégie RSE robuste aux yeux de vos parties prenantes, tout en capitalisant sur l’existant.
Un diagnostic complet de l’entreprise basé sur des recherches approfondies, une revue de bonnes pratiques et des interviews seront la clef de la pertinence de cette stratégie.
TRANSFORMER VOTRE ORGANISATION EN ACCOMPAGNANT LES COLLABORATEURS
La mise en œuvre des stratégies RSE demande souvent des remises en question et transformations à titre individuel et collectif.
Les formations et l’accompagnement au changement (atelier, coaching, suivi) permettent aux organisations, à vos dirigeants, managers et à vos équipes d’être accompagnés pour une mise en place efficace et pérenne.
FAITES PREUVE DE TRANSPARENCE
Communiquez sur votre raison d’être, vos actions et votre feuille de route en apportant la preuve de vos engagements et des indicateurs de suivi.
POURQUOI AVOIR CRÉÉ ODONATA ?
Nous sommes dans une forme d'urgence qui exige que les belles intentions laissent place à l'action.
En fondant Odonata j'ai souhaité accompagner les entreprises et les collaborateurs au-delà de la simple définition d'une stratégie RSE.
Je propose un accompagnement allant du diagnostic RSE à l'accompagnement des personnes en charge de mettre en oeuvre les plans d'action, en passant par la définition de votre stratégie RSE et l'animation de formations. Parce que le déploiement d’une stratégie RSE demande souvent une transformation profonde des entreprises, des métiers et donc des individus, il me semble important d'impliquer et d'accompagner chacun dans cette transition. Et cela afin de faciliter l’adoption de comportements responsables pour accélérer la transformation des organisations.
Seuls des hommes et des femmes convaincus, informés et trouvant du sens à cette transition économique, environnementale et sociale sauront la déployer et lui donner corps.