FORMATIONS
Introduction au développement durable :
les enjeux planétaires et leurs implications pour les entreprises
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Découvrir l’histoire de la RSE et son cadre réglementaire
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Se familiariser avec les limites planétaires
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Intégrer la théorie du Donut
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Découvrir de nouveaux modèles d’affaire plus sobres et responsables.
Tout public
Marketing responsable : les clefs d’une marque à impact positif
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Comprendre le rôle du marketing dans le contexte actuel
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Découvrir les attentes des consommateurs et les changements sociétaux
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Comprendre le lien entre RSE et RSM*
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Savoir utiliser les outils et mix marketing pour concevoir des offres responsables
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Acquérir les bases pour définir sa raison d’être
Public : responsable marketing, dirigeant, start up, responsable RSE
*Responsablité Sociétale des Marques
Initier sa démarche RSE
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Maitriser les fondamentaux de la RSE
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Connaitre les bénéfices d’une démarche responsable
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Savoir consulter ses parties prenantes et identifier ses enjeux matériels
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Structurer sa stratégie
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Mobiliser ses équipes pour le déploiement.
Public : dirigeant, start up, responsable RSE, responsable RH
La raison d’être de l’entreprise : un "pourquoi" en filtre stratégique
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Connaître le contexte réglementaire
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Connaître ce qu’est et n’est pas une raison d’être
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Maitriser les outils et démarches pour définir sa raison d’être
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Se familiariser avec les implications et l’incarnation au quotidien de la raison d’être dans vos opérations, votre gouvernance et votre management.
Public : dirigeant, responsable RSE/ marketing et communication / RH
Stratégie RSE intégrée : quels changements pour mon entreprise?
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Se familiariser avec la stratégie RSE intégrée
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Connaitre les nouveaux business models
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Comprendre l'innovation durable et l'éco-conception
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Repenser les critères de performances d'une entreprise
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S'initier au reporting extra-financier
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Appréhender les changements sur les stratégies :
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marketing et communication
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RH et marque employeur
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Public : Codir et management
Format : Formation en ligne ou en présentiel selon localisation
Format et prise en charge des formations
Chaque formation est adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise ainsi qu’à ses besoins spécifiques. Une phase de préparation et de personnalisation (échanges et recherches en amont) sera nécessaire avant son déploiement auprès des collaborateurs.